中国人-美国人 4V3]edsP
目标;让学员领会文化的差异与交流的重要。 a{!l|3
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参加人数:4人, 其余是观众。 OviW9`;
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学员练习时间:每人8分钟 [ZGZKa#dV'
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工具 7JM/KI
1. 朗诵材料(见附件) YCZh]h:+!
2. 两张桌子 nw
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讲师向各学员说明: |t\&|1S
讲师请两位学员做脑, 另两位学员做嘴 |Vp6M,Q
请做脑的学员站在桌上朗诵右面的文字 JnhXa.e
请做嘴的学员站在地上朗诵左面的文字. Op/"1b)V
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共同讨论 L, T&/M
论题可以是 3(s}
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那位经理与下属之间的误解是怎样产生的 LQ[yfC9
文化的差异所引起的交流不畅用什么办法可以解决 u$Fm/4V~
].[lPyK
参考 GVjaW[Ib B
这一游戏可用在 hudR>0L]G
文化差异与交流技巧上 vq"O
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整个练习需时15 - 20分钟左右 BC'VRBXf7
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经理与管理 ]l3kc8k?
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行为及其解释: 一个国际性的交流问题 >bwA%2P!
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| 行为 j)FIIx/
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| 解释 {cp0QD_
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| 美国人: 4XL|F
| [font=times]“[/font]你认为要多久才能完成这个报告?[font=创艺简楷体]” BMy5}t4Y
[/font] | 美国人: ,@0g@[zP
中国人: >AEC0v|
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| 我请他参与。 QlVWjnS2
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他的行为毫无意义!他是老板,为什么不直接告诉我。 l"]2<D
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| 中国人: ?)OB_LK">
| [font=times]“[/font]不知道, 你认为要多久?[font=创艺简楷体]” l]
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[/font] | 美国人: viYNlCY9
| 他拒绝承担责任。 jG3. :2
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| > 2Emz@
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| 中国人: L G,>N8Z
| 我请他指示。 aE0@2$
,7?V)*K@
| 美国人: MgYP_}3d
| [font=times]“[/font]你自己应该清楚要多久?[font=创艺简楷体]” >$t,&*Q
[/font] | 美国人: ;B8"JCH
| 我逼迫他对自己的行动承担责任。 L>P-4L[#`
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| 中国人: V}g &
| 真是胡说。我最好给他一个回答。 P
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| 中国人: @@|9w
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| [font=times]“[/font]10天。[font=创艺简楷体]” [f_DK. ]M
[/font] | 美国人: !/seNj_
| 他缺乏估计时间的能力;这个 时间完全不准确。 <<," "G
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| 美国人: i1.bd#i*#f
| [font=times]“[/font]那么15天. 怎么样? 15天内完成?[font=创艺简楷体]” <Kr}Y^[gS
[/font] | 美国人:
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中国人: 7G*S61oAO
| 我提出了一个约定。 o\xT
S(7ez^&
这就是他给我的命令,15天。 {I2!}M7
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| 而实际上需要30天才能完成这个报告. 所以, 这个中国人夜以继日地工作. 但15天过去了, 他还需要一天的时间才能完成. m[p(&PI
Ovuh)a* %
| 美国人:
KEN^0
| [font=times]“[/font]报告呢?[font=创艺简楷体]” lET2U
[/font] | 美国人: }W|
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| 我想确认他完成了约定的事。 T7L_bZZD
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| 中国人: -Y+#-cXh1
| [font=times]“[/font]明天可以做完。.[font=创艺简楷体]” !.M!g/.JG
[/font] | 中国人: 2`"w
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| 他在要报告呢。 l
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(双方都确认了报告没有完成。) -f
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| 美国人: 3IJJrG2d
| [font=times]“[/font]但我们不是讲好今天搞完的吗?[font=创艺简楷体]” Gle?WS8
[/font] | 美国人: +PDF4_x
| 我一定要教他完成约定的事。 O ni7[C
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| 中国人: Ow`E
| 这个愚蠢无能的老板!他不仅乱下命令, 还无视我用16天干了30天的工作。 O8/h%~Lw
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| 中国人辞职了。 }
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| 美国人很吃惊。 kN3Z8De.
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| 中国人: dI
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| 我不能替这样的人工作。 2
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