赞美: %{habe>g
K*edEVZt
1:赞美前要培养关爱、欣赏部属的心态,这是你产生赞美意愿的唯一方法 O;"@>R
%g6g&R% z
2:要找出值得赞美的事 V55OPJn
1.b
Mr6&
3:要真诚 y7{qB(/ 8
XVxC^?B
B
4:要配合你的眼神和肢体语言 dMq?^vQwj
gS)q1tW)
5:发现优点要及时赞美,为他打气 (_D.bRKD_
lyJP-y%]2b
6:让员工知道,让你感到自豪高兴的心情 u}B!dhI&b
K9w@<n eG
7:要讲究语言表达技巧 6(F-n\"[,
?G& ):Dr
("n*I%
Db$GBQW62n
+grDj!Bi
来源:成功励志频道
|
一共有 1 条评论
1:对事不对人
2:具体指出错在哪里
3:让他知道你对这件错事的感受
4:不要在第三者面前进行
5:情绪不可冲动
6:对女性态度温和一点
7:不要只批评不表扬