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2014-02-06

兖矿集团杨村矿工会改革创新激发队伍新活力

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面对矿井发展新形势、新任务，杨村矿工会坚持以改革创新的精神加强自身建设，着眼集学习、服务、创新、务实于一体的群众组织建设，转变工作作风、改进工作方式、打造工作品牌，为推动职工之家建设提供了坚实保障。 i.$<!c?  
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该矿工会积极响应矿关于改进工作作风、厉行勤俭节约、反对铺张浪费的各项规定，全面开展节约竞赛，引导各级工会组织和广大职工牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，大力营造“以俭为荣、以奢为耻”的舆论氛围。讲求工作实效，大兴调查研究之风。2013年开展职工思想状况调查，发放调查问卷350份，召开座谈会3场，客观反映职工群众的呼声，以实实在在的举措解决职工最关心、最直接、最现实的问题，为发展献策、为职工谏言，营造了风清气顺心齐、干事创业发展的良好局面。以“面对面、心贴心、实打实”服务职工在基层活动为抓手，在班组管理等最需要工会发挥作用的着力点上升级品牌建设。联合相关部门召开班组管理座谈会，制定了矿《班组管理规定》，建立健全班组及班组长管理规定55条、11项制度。举办第五届杨村煤矿班组长节，通过命名表彰“六十佳”班组长、举办大型事故案例牌板展、播放事故案例警示教育片等，进一步增强了班组长的荣誉感、责任感和使命感。（孙志龙） dL3"-P  
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