中小企业留不住优秀员工,这是一个普遍的问题,中小企业老板谁都知道人才对企业的发展至关重要!但是如何才能招聘来优秀的员工?如何才能留住优秀的员工?老板想花最少的钱请到优秀的员工这没什么错。而作为员工来讲他关注的更多的是企业能提供的待遇和自己的发展空间,这也没有错,然而为什么企业就是留不住优秀的员工呢?究竟怎么做才能让员工和企业达成一致呢?在此,我仅对快速消费品行业中小企业难于留住优秀员工的因素作一简单的分析: _.&y