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2013-01-01

鲍店矿团委因势利导助推青年安全生产

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鲍店矿团委通过开展青年安全心理状况调查，深化青年安全思想教育，举办安全心理疏导和相关培训，加强青年安全管理，全方位夯实矿井安全发展的“青字号”安全防线。 *#/c#;\[;  
该矿团委以形式新颖的安全思想教育增强青年安全信心，严格落实矿党委安全教育精细化要求，细化青年安全思想教育流程，制定团委书记、青安岗长等6类人员安全思想教育岗位责任制，深入做好青年安全工作中一人一事的思想政治工作。打造“安全——我们共同的心愿”青年安全思想教育品牌，在矿职工俱乐部举办青年安全演讲4场次，3000余名职工家属现场接受教育。深入基层区队开展安全“五笔账”事故案例警示教育巡回宣讲40余场次，受教育职工达2500余人次。举办“安全危机面前，青年怎么办？”大讨论、采掘区队青工安全恳谈会共8场次。全年开展“庆新春、安全生产月、战高温、决战四季度”等青年志愿者到井口、进区队、进班组安全宣传服务活动22次，累计有5500余名职工接受服务。针对少数青工存在的安全心理问题，聘请集团公司、矿心理咨询师、医院专业医师开展安全心理疏导讲座、井下应急救援、现场心肺复苏、院前急诊转运等专题培训4期，提升了青工安全工作自信心和突发事件应急处置能力。 J}. 41  
该矿团委以深入扎实的安全培训持续提升青年安全素养，着力在提高青工现场发现问题、分析问题、解决问题的能力上下功夫。在每季举办青安岗员培训班的基础上，要求基层青安岗组抓好青工安全培训，按照“干什么、会什么，学什么、懂什么”的原则，重点开展岗位危险源辨识、职业安全健康法律法规、防护设施设备的使用，以及现场应急处置、紧急避险、现场急救等必知必会培训，确保青工熟悉井下避灾路线、掌握应急处置要领、正确使用救护装备，提升了青工职业危害自觉防范意识、综合应急处置能力和实践操作技能。针对部分青工不熟悉岗位操作、自我保护性差、事故易发的特点，着重围绕“岗位必知必会知识、如何避免事故发生、事故发生如何处置、如何正确保护自己”等内容，配合区队开展岗位必知必会强制培训，从思想上、技能上打牢遵章保安全的基础。 R[@zl\  
该矿团委以严格细致的安全督查强化青年安全责任意识，落实《鲍店煤矿青年安全监督岗工作条例》，根据基层安全生产实际需要，科学设置青安岗组织，合理配置青安岗员。明确有一定生产实践经验、熟悉安全规程、责任心强的青工担任青安岗员，懂业务、会管理、责任心强的优秀青年生产技术骨干担任青安岗组长。全年共调整48个青安分岗、充实235名青安岗员，确保了生产岗位上不出现青安岗空白点，形成全方位的青安岗组织网络。严格青安岗员上岗填报安全检查卡和基层青安分岗长轮流值班制，推动青年安全工作正规化、制度化、常态化。坚持“责权利”相统一的原则，明确岗组、岗组长、岗员相应权利和义务，形成青年安全工作一级抓一级、一级对一级负责的青年安全包保责任制。一年来，该矿青安总岗组织“零点”、“午间”集中上岗安全督察活动36次，查出并落实整改安全隐患565条，基层青安岗组织和广大岗员在矿井安全管理中的作用得到充分发挥。（来源：兖矿集团网 王长伟） \oL1FYF=  
 
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一共有 1 条评论
邢承木 2013-01-08 07:58 Says:
举办安全心理疏导和相关培训，加强青年安全管理，全方位夯实矿井安全发展的“青字号”安全防线。